Trabalhador pode ser demitido por justa causa se cometer fraude em atestado médico?

Funcionários que falsificam atestados médicos podem ser demitidos por justa causa, conforme a CLT. Taunai Pereira, advogado especializado em Processo e Direito do Trabalho, destaca que a relação de trabalho se baseia na confiança e que fraudar documentos configura falta grave. No setor público, a infração também resulta em penalidades após processo istrativo. Apesar de casos de conivência médica, a ética profissional é fundamental na categoria.